X Challenge za podjetja
Edinstvena mentalno-fizična preizkušnja za ekipe zaposlenih.
Posebnost te preizkušnje je v tem, da so tematike pripravljene po vzoru urjenj specialne policije in vojske in zagotavljajo veliko zabave, visoko angažiranost vseh sodelujočih ter zanimivo potovanje v različne zgodbe, kjer po principu vojaške discipline in strategij udeleženci skupaj rešujejo različne misije. Tovrstni dogodki so novost v slovenskem prostoru in z njimi dosegamo odlične rezultate.
Izziv je sestavljen iz več nalog. Da naredimo izziv zanimiv in nepozaben, ima vsaka naloga svojo zgodbo in kontekst, v katerega se udeleženci vživijo in v različnim mešanih skupinah/enotah poskušajo doseči zadan cilj.
Koliko in katere krajše timske naloge/misije se lahko izvedejo, je odvisno od lokacije dogodka in vremenskih razmer in se o njih z naročnikom dogovorimo naknadno.
Ključne teme
vodenje oziroma leadership skills, delegiranje, samoinciativnost, nesebičnost, solidarnost, prevzemanje odgovornosti, timsko delo, ekipa, povezovanje, odločanje in razmišljanje v kompleksnih, spreminjajočih se in konkurenčnih okoljih.
Izvedba
4h – 6h
Primer tipskih nalog
Primeri tipskih nalog/misij, ki so del »X CHALLENGE FOR BUSINESS« treninga in jih vaša ekipa nikoli ne bo pozabila:
STAGE 1: »DUMMY«
Naloga zahteva timsko delo, solidarnost,
taktiziranje, prevzemanje
odgovornosti.
STAGE 2: »PUZZLE«
Zahteva kreativno razmišljanje, dober spomin, taktiziranje, 100% koncentracijo (fokus) in komunikacijske veščine.
STAGE 3: »LOCK BOX«
Naloga zahteva hitro razmišljanje, ročne spretnosti, iznajdljivost, vodstvene kompetence, jasno komunikacijo in sposobnost taktičnega razmišljanja.
STAGE 4: »ZAPOMNI SI!!!«
Naloga zahteva taktični pristop,
dober spomin, iznajdljivost
in zbranost.
STAGE 5: »MREŽA«
Zahteva dobro medsebojno komunikacijo, ročne spretnosti, hitrost pri izvedbi, spodobnosti vodenja in strateškega razmišljanja.
STAGE 6: »TOVOR«
Naloga zahteva borbenost, zbranost, motivacijo,
nekaj fizične moči in medsebojno sodelovanje
in spodbujanje.
Vsaka naloga posebej popelje udeležence v novo zgodbo skozi katero se vedno bolj medsebojno spoznavajo in ustvarjajo vezi. Tovrstne aktivnosti so idealne za doseganje timske pripadnosti in zavedanja o pomembnosti vsakega posameznika za skupen uspeh ekipe ter za krepitev vodstvenih kompetenc posameznikov. V vsaki nalogi se izrazito pokažejo posameznikove vodstvene kompetence – značilnosti pravega vodje, ki je pripravljen tako voditi kot slediti.
Glavna spoznanja skozi vse naloge:
- Neprecenljiva moč ekipe
- Pomen pravega vodje
- Šef ali vodja (leader) – veščine
- Jasnost je moč (komunikacija!)
- Faktor 10X – dati vse od sebe
- Kako komuniciram s seboj v »coni neugodja«
- Fizično izkušnjo o pomembnosti fokusa
- Delovati z namenom na vsakem koraku
- Ne morem ali nočem – vztrajnost premika meje
- Kreativnost je boljša od predaje
- Motivacija in delegiranje v timu
- Moč polne angažiranosti
Fizična zahtevnost je prilagodljiva in je primerna za vsakogar. V primeru boljše ali slabše splošne fizične pripravljenosti udeležencev strokovni inštruktorji intenzivnost vedno prilagodijo.
